本次人才引进的企事业单位214家，引进岗位549个，计划引进844人。其中：企业单位13家，引进岗位70个，计划引进138人;事业单位201家，岗位479个，计划引进706人。具体岗位引才数量及条件要求详见《鸡西市2022年度市县委书记进校园引才岗位计划表》(附件1)。
(一)引进对象
引进人才所需学历及学位、专业技术职称、技能等级等要求详见《鸡西市2022年度市县委书记进校园引才岗位计划表》(附件1)，应届及非应届毕业生均可。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
2.遵守宪法和法律，政治素质良好。
3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件。
4.具有与岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和良好心理素质。
5.应如期取得相应学历、学位、职业资格证书等。
6.年满18周岁以上、35(含)周岁以下(1986年6月1日至2004年5月4日期间出生)，博士研究生学历和专业技术中级职称人员年龄可放宽至40(含)周岁以下(1981年6月1日以后出生)，专业技术高级职称人员年龄可适当放宽。
7.具备引进岗位所需学历、专业、职称、技能及其他条件。
8.具备与工作岗位相匹配的专业理论知识和能胜任岗位工作的能力。
9.符合法律、法规规定的其他条件。
10.服从用人单位对岗位的安排和调整。
(一)发布公告
在“智汇兴凯湖”公众微信平台和人才引进的市直事业单位主管部门及县(市)区的公众平台发布《鸡西市2022年度市县委书记进校园引才活动公告》。
(二)报名方式
1.本次人才引进采取网上报名和现场报名两种方式进行，网上报名时间2022年5月5日—15日，现场报名时间由人才引进的市直事业单位主管部门或县(市)区依据具体面谈时间确定，逾期不予受理。
2.报名人员需时刻关注“智汇兴凯湖”公众微信平台和人才引进的市直事业单位主管部门及县(市)区的公众平台发布的公告，保持电话畅通，若更换联系方式应及时告知，因个人原因导致错过人才引进任何环节的，报名人员自行承担相关后果。
(三)资格审查
(四)现场资格确认
通过网上审核的报名人员请携带上述材料原件及复印件各一份，按照人才引进的市直事业单位主管部门或县(市)区通知的指定时间地点，到现场进行资格确认，通过资格确认人员，直接参加面谈。
(五)面谈
面谈时间定于2022年5月16日—31日，由人才引进的市直事业单位主管部门或县(市)区根据疫情形势和报名人员情况，采取适当方式分别组织实施。
(六)签约
与拟考察人选签订《鸡西市2022年度市县委书记进校园引才就业协议书》(附件5)或《普通高等学校毕业生就业协议书》(即“三方协议”)。拟考察人选自愿放弃的，须在签约前提出。
(七)考察
由人才引进的市直事业单位主管部门或县(市)区组成考察组，对考察人选进行考察并审查档案，深入了解人选的成长经历、政治表现、德才素质、性格特点和学习工作表现等情况，考察不合格的不予体检、公示和聘用。
(八)体检
对考察人选组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，教育系统可参照《黑龙江省中小学教师资格体检标准》执行，体检不合格者不予聘用。体检不合格空出的岗位，可按该岗位面谈成绩排序顺次递补。
(九)公示
对面谈、签约、考察及体检合格的拟聘用人选在“智汇兴凯湖”公众微信平台和人才引进的市直事业单位主管部门或县(市)区平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的取消资格。
(十)聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理编制、工资、组织关系转接等手续。
(一)薪酬待遇
凡被我市事业单位全职引进的人才，试用期工资直接按试用期满后工资确定，转正定级时的薪级工资，按照国家及省市规定艰苦边远地区标准执行。凡被我市企事业单位全职引进签订5年以上聘用合同并足额缴纳社会保险的硕士、博士毕业生，符合政策条件的可分别享受3万元、5万元补贴资金(按五年平均支付)。被认定为市级急需紧缺高层次人才的硕士、博士人才，全职引进的连续3年、每人每月分别给予1500元、2000元补贴，在鸡西购房的一次性分别给予5万元、10万安家费。
(二)落实编制
市直和县(市)区事业单位引进人才，按照规定程序签订就业协议或办理引进手续，落实相应事业编制。
(三)考核管理
对引进人才试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员解除聘用协议。
(四)培养使用
1.加大培训培养力度。将相关引进人才培训纳入干部教育培训整体规划，统筹谋划、分类实施。
2.搭建施展才干平台。对引进到事业单位的统招全日制博士、硕士毕业生，直接纳入市级年轻干部储备库，符合相应条件、表现优秀的，在职数限额内落实正、副科级职务或相应职级待遇。
3.拓展专业发展空间。引进的全日制统招本科生毕业后从事本专业工作满1年可直接认定助理级职称，引进的全日制硕士研究生毕业后从事本专业工作满2年可直接认定中级职称，引进的全日制博士研究生毕业后从事本专业工作可直接认定中级职称。全日制本科毕业生初级定职后、全日制硕士博士研究生中级定职后，可不受岗位数额限制直接予以聘用享受相应待遇(上述政策有限制条件和国家统一考试的除外)。
4.解决人才后顾之忧。积极解决引进高层次人才的配偶安置、子女入学等需求，对从域外引进到事业单位或企业的高层次人才，其配偶为机关、事业单位或国有企业工作人员的，可在政策允许范围内优先对应安置。子女在我市就读中小学的，统筹安排到优质学校或意愿学校。
咨询单位：鸡西市人才工作中心
咨询电话：0467—2188767。
