为进一步加强公安机关队伍建设，缓解当前我县公安机关警力不足的压力，满足维护社会稳定需要，经克山县政府及上级公安机关批准，拟向社会公开招聘公安机关公益性岗位人员。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘公益性岗位人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照相关规定程序执行。
二、招聘计划
此次计划公开招聘公安机关公益性岗位人员20名，限男性。
三、招聘程序
本次招聘采取发布公告、报名与资格审查、考试（笔试和面试）、体能测试、体检、考察、公示和聘用的方式进行，各流程具体如下：
（一）报名与资格审查
报名采取现场报名的方式，同步进行资格审查，具体工作由克山县公开招聘公安机关公益性岗位人员工作领导小组办公室承办。
1.报名时间：2022年8月17日至8月18日（上午8:30--11:00；下午14:00--17:00）,逾期不再受理报名事宜。
2.报名地点：克山县人力资源和社会保障局（政府二号院七号楼二楼7207室）。
3.咨询电话：0452—4527880。
4.报名条件：
（1）本公告下发之日前，具有克山县域内户籍（农业户需要提供村级无土地证明）；
（2）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
（3）年龄在十八周岁以上、三十周岁以下（出生日期在1992年8月17日—2004年8月17日年之间）；
（4）具有大学专科及以上学历；
（5）连续失业一年以上，持有就业失业登记证或就业创业证；
（6）具有较强的事业心和责任感，身心健康，具备履行岗位职责所需的工作能力；
（7）身高要求在170cm以上；
（8）服从用人单位对岗位的安排和调整。
具有下列情形之一的不得报考：
（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；
（2）曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；
（3）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）从事辅警工作被辞退解除合同的或合同期未满擅自离职的；
（6）本人、家庭成员参加非法组织、邪教组织的或从事其他危害国家安全活动的；
（7）有传染性疾病或精神病史的；
（8）已享受过公益性岗位补贴的；
（9）法律法规规定不适宜从事公益性岗位工作的其他情形的。
5.报名人员需提供以下材料：
（1）户口簿、有效居民身份证原件及复印件1份；
（2）就业失业登记证或就业创业证原件及复印件1份；
（3）《报名登记表》2份（见附件1，填报准确完整后打印并签字）；
（4）毕业证原件及复印件1份，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（大专及以上学历的）1份；
（5）《考生本人患病经历和有关情况承诺表》1份（见附件2）；
（6）近期同版蓝底一寸免冠照片4张。
6.注意事项：
（1）所有报名材料须提供有关原件进行现场核对，考生报名时要信守承诺，必须如实、准确、完整提交报考相关信息和材料；
（2）资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现考生不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报考或聘用资格的，随时取消报考资格或聘用资格，所造成的一切损失和后果由考生本人负责；
（3）考生进入报名处前，应接受查验及体温测量。市域外返回人员须持48小时内核酸检测阴性报告单进入报名现场,市域内行程人员须凭行程码绿码进入报名现场；
（4）原则上招聘计划与报考人数之比不低于1:3，若达不到开考比例，将由克山县公开招聘公安机关公益性岗位人员工作领导小组根据实际情况，决定是否降低开考比例；
（5）在报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检等各个环节中，克山县纪委监委负责全程监督。
（二）考试
考试分为笔试和面试两部分，均实行百分制，各项成绩保留小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为行政职业能力测试和公安基础知识。考试时间为90分钟，笔试时间以准考证上的时间为准。
笔试结束后，根据考生笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单将在克山县人民政府网站公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩低于60分者不予聘用。面试结束后，考试总成绩在克山县人民政府网站公示3个工作日，并按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定体能测试、体检和考察人员名单，若考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先确定人选；若笔试成绩也相同，以公安基础知识科目分值高者优先确定人选。
（三）体能测试
体能测试（测试标准见附件3）分为合格、不合格两个等次，不合格的不予聘用。
体能测试项目包括1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高共三项。体能测试顺序按总成绩排名确定。体能测试不合格者不予聘用，将按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）体检
体检由县人社局统一组织到指定医院进行（体检费用自理），体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用，将按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
考察由县公安局组织实施，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）相应规定对考生进行审查，考察不合格者不予聘用，将按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示和聘用
拟聘用人员在克山县人民政府官网公示5个工作日，公示期满无异议后，根据相关规定签订劳动合同，聘用期限为3年，期满后，聘用合同自行终止。拟聘用人员公示期满后，如有岗位空缺不再进行递补。
四、使用管理和薪酬待遇
公安机关将对聘用的公益性岗位人员按照依法规范、责权明晰、严格监督、合理保障以及“谁用人、谁管理、谁负责”的原则进行规范使用与管理，明确岗位职责，维护公益性岗位人员合法权益。
公益性岗位人员应当在公安机关及其人民警察的指挥或带领下依法履行职责和义务，服从管理、听从指挥、遵守纪律、保守工作秘密，发挥维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面的作用。
应聘人员一经聘用，工资1450元/月（包含保险个人缴纳部分），缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、体能测试、体检、考察过程中被认定违纪违规的，将按照相关规定处理。
六、相关要求
本公告由克山县公开招聘公安机关公益性岗位人员工作领导小组负责解释。未尽事宜由克山县公开招聘公安机关公益性岗位人员工作领导小组研究后决定。
附件：1.报名登记表
3.体能测试标准
克山县公开招聘公安机关公益性岗位人员工作领导小组
2022年8月13日
