一、招聘数量及岗位
共招聘临时聘用教师1名。岗位为信息技术教师。
二、工资等相关待遇
1、临时聘用教师工资为每人每月3000元，其中包含工资、“五险”个人应承担的部分。“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。
2、临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。
3、临时聘用教师享受用人单位在编教师相同的学习、培训等相关待遇。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
3、遵纪守法，品行端正，身体健康，无肢体残疾，无精神疾病;
4、报考年龄：要求35周岁以下(以实际报名时间为准);
5、具备全日制统招本科及以上学历并获得相应的学位;
6、具备招聘岗位所需专业或相关专业;
7、具有与报考岗位相同层次或高于现岗位的教师资格证。
四、招聘程序与方法
(一)报名及资格确认
本次招聘实行电话报名，并进行现场资格确认。竞聘人员可登录邮箱hrbdgxxjdc@126.com(密码dgxx123456)下载《香坊区招聘临时聘用教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，认真填写后，报名登记表电子版发送至邮箱2048977966@qq.com。纸质版粘贴正面免冠一寸彩色照片1张，参加现场报名。
1、电话报名时间：
11月9日起至11月12日
2、现场报名及面试报名时间：
11月13日下午1点
现场报名地点：哈尔滨市香坊区幸福路13号哈尔滨市电工小学校。
现场报名时，除提交一份《报名登记表》，还需提供下列证书原件和复印件一式一份;
(1)本人二代身份证;
(2)毕业证、学位证;
(3)教师资格证;
(4)近期正面免冠一寸彩色照片1张。
3、联系电话：
18246053967(赵老师)
18246052607(林老师)
(二)面试
本次招聘面试由哈尔滨市电工小学校负责组织实施。
1.面试规则：面试采用说课、试讲方式，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。
2、面试方法：试讲内容为所报考岗位的现行教材。应聘人员提前备课，备课时间为30分钟，说课、试讲时间共15分钟以内。
3、确定人选：面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。
(三)体检和考核
体检、考核由招聘学校组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检、考核不合格的以及报名、面试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按面试成绩依次递补。
(四)公示与聘用
面试、体检、考核合格后，由招聘学校在学校内进行公示，公示期为5天。公示无异议者，统一委托劳务派遣机构托管，办理相关聘用手续，聘期三年，试用期为三个月，试用期不合格的取消聘用资格。
五、临时聘用教师的管理
1、临时聘用教师的使用采取“局管校用”的方式;在所报考学校课时不足的，可根据学科、学校需求等调剂到其他学校任课。日常管理由所报考学校负责，每年进行一次考核，考核不合格的取消聘用资格。
2、三年合同期满后，劳动合同自动解除。
