一、招聘岗位及任职条件
（一）招聘岗位及人数
根据人员配备需要，本次招聘专职消防队员300人，分别为灭火救援战斗岗位200名和执勤消防车驾驶岗位100名。
（二）岗位职责
从事灭火救援、演习演练、业务训练、保卫、勤务等相关工作任务。
（三）招录条件与范围
▶遵纪守法，品德优良，乐于奉献，热爱消防工作，具有良好的职业道德；
▶自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
▶具有高中（含职高、中专、技校）及以上学历；
▶身体健康，无精神病史、无遗传、慢性或传染病史、符合体检标准（身体匀称、健康、五官端正、裸眼或矫正视力正常、无口吃、无重听、无色盲、无色弱、无纹身、无其他不适合从事消防工作的重大疾病）；
▶无违法犯罪记录，政治审查合格；
▶应聘者年龄及身体条件范围应符合岗位要求。标准体重=（身高-110）kg， 体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%；
▶同等条件下， 优先录用中国共产党党员 、 国家综合性消防救援队伍退出人员 、 退役军人 ；
▶消防战斗员
▶年龄为23周岁以上、35周岁以下（1986年1月1日至1998年1月1日出生）的男性公民，哈尔滨市本地户籍人员优先录用；
▶经培训，体能和消防业务技能达到规定上岗标准；
▶消防车驾驶员
▶年龄为25周岁以上、42周岁以下（1979年1月1日至1996年1月1日出生）的男性公民，哈尔滨市本地户籍人员优先录用；
▶持有A1、A2或B2类机动车辆驾驶证，能熟练驾驶大型车辆，大型车辆驾龄在2年或以上，且驾驶期间无重大交通事故、酒驾记录；
▶经培训，体能和消防业务技能达到规定上岗标准；
（四）不符合报名应聘条件的主要情形
▶受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
▶曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；
▶具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的；
▶有较为严重的个人不良信用记录的；
▶因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
▶因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；
▶其他不适合从事政府专职消防队员工作的情形。
二、工作时间
执行24小时驻勤模式，每月休八整天。
三、工作地点
参加岗前适应性培训并通过考核后，根据工作需要分配到哈尔滨市各区下辖的专职消防站工作；
四、福利待遇
▶签订劳动合同，试用期期间发放基本工资，试用期结束统一进行考核，考核合格，双方可继续履行劳动合同，发放正式工资；
▶聘用人员执行合同工资，资金保障：93000元/人/年,包括：基本工资、工龄工资、高危补助、等级工资、岗位补助、职务/年龄津贴、五险一金、商业保险、被装费、伙食费等；
▶福利包含国家规定的带薪休假、婚假、护理假、全额缴纳的社会统筹保险及住房公积金、100万商业意外险、每年体检等。
五、招聘流程
（一）报名方式及时间：
▶报名时间为即日起至2021年3月15日17:00止。
▶应聘者可通过以下方式投递简历，等待电话联系：
智联招聘、58同城、退役军人就业创业网、企业公众号：金迈集团、企业邮箱:zhaopin@jinmaigroup.cn；
▶应聘者根据自身情况及应聘岗位的资格条件和专业要求，在报名时填写一个应聘岗位（每人仅限选择一个岗位）。
▶咨询电话（8:30-17:30）
哈尔滨金迈企业管理有限公司：
（二）面试及资格审核
▶报名资料：应聘者需携带以下证件，①本人身份证、②户口薄、③毕业证、④会驾驶机动车辆的持机动车驾驶证，⑤复员退伍军人需持复员证，⑥取得灭火救援等国家职业资格和相关职业资格人员需持所属证件，⑦及其复印件一式一份，⑧近期一寸同版免冠蓝底照片3张；
▶岗位介绍及福利待遇宣贯：哈尔滨金迈企业管理有限公司将对应聘者进行岗位职责及福利待遇、日常管理等相关情况的介绍；
▶面试主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、入职动机及仪态仪表和心理健康情况。
（三）心理测试
面试通过的应聘者将进行心理检测。心理检测是适应社会发展和消防工作建设需要，通过心理测试考察应聘者反应、应变及抗压能力，体现应聘者的心理素质情况。通过专业心理测评的应聘者，进入下一招聘环节。
（四）体能测试
▶通过资格审查、面试、心理测试的应聘者进入体能测试考核阶段；
▶体能测试时间、地点另行通知；
▶体能测试的测试科目为：1500米跑、仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远，择优录取；
▶体能测试及标准如下：
（五）政审及体检
▶政审
通过面试、心理测试及体能测试的应聘者，由高分到低分的顺序，按招聘名额1：1比例确定政审人选。重点对其思想政治表现、道德品质、报考资格等情况进行审查，政审不符合聘用条件的应聘者，取消其聘用资格，按照考试总成绩高低依次等额递补。如最后一名总成绩出现并列，按消防退役士兵或从事消防战斗员工作2年及以上者在同等条件下优先聘用。
▶体检
政审合格人员进入体检环节。
体检标准：体检按照《消防员标准体检—应征公民体格检查标准》执行，体检不合格者取消聘用资格，按照考试总成绩依次等额递补；
体检费用：体检费用按照医院的标准由应聘者自行承担。入职满五个月持费用发票可报销体检费用。
（六）实操及笔试考试
消防车驾驶员：驾驶实操，笔试交通法规测试题。
（七）政审及资格复核
按照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治审查条件对拟录用人员进行政审及资格复审。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。
六、聘用与培训
岗前培训及合同签订：上岗前签订劳动合同，组织封闭式集中培训（培训期间统一安排作休），培训不合格或自动放弃者不予录取。
七、考务与其他
▶本次招聘不举办、不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导班，不收取任何费用；
▶哈尔滨金迈企业管理有限公司为此次人力资源项目的服务机构，负责组织此次项目有关招聘、考务、合同签订、人员日常管理工作；
▶提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证书、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、政审、体检、培训中作弊的，一经查询，取消聘用资格；
▶因应聘者自身原因未能按时参加下一招聘环节的，视为自动放弃，后果由应聘者本人承担；
▶所有应聘者应佩戴口罩，自行做好新冠肺炎疫情防控，现场报名时需提供本人7日内核酸检测报告（将根据市疫情防控指挥部要求最新要求为准），“健康码”“疫情防控行程卡”均显示绿色，方可参加本次招聘；
▶最终解释权归哈尔滨金迈企业管理有限公司所有。
八、联系方式
▶应聘电话
▶简历投递
zhaopin@jinmaigroup.cn
1、专职消防员享受的工作待遇及晋升情况？
答：哈尔滨金迈企业管理有限公司统一为哈尔滨市专职消防员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会统筹保险及住房公积金，哈尔滨市消防救援支队提供伙食和服装，每年享受健康体检，并为个人购买商业意外保险。消防战斗员：首年薪资：4000元/月(含个人缴纳“五险一金”部分)；消 防车驾驶员：首年薪资：4500元+500元（安全驾驶奖）/月(含个人缴纳“五险一金”部分)。晋升空间：专职站设立站长，分队长等管理岗位，及消防车驾驶员、通讯员等技术岗位。衔职晋升每年考核合格可晋升一档，三档后表现优异的队员可报名中级，考核合格后晋升一级，工资相应提升。下图为等级、工龄工资部分等级示意图：
2、专职消防员入职后工作地点在哪里，实行怎样的公休模式？
答：专职消防员通过适应性培训后，根据工作需要分配到哈尔滨市各区下辖的专职消防站担任灭火救援工作。专职消防员实行准军事化管理，执行“24小时驻勤”模式，每月休息8整天。享有带薪休假、婚假、陪产假等假期。
3、专职消防员如何参加应聘考核、体检、政审？
答：应聘者要及时关注哈尔滨市消防支队微信公众号、金迈集团微信公众号的报名信息，注意接听接收电话短信通知要求参加心理测试、体能测试、政治审查及体检等程序。
4、专职消防员入职后如何签订劳动合同？
答：应聘者通过资料审查、心理测试、体能测试、政审及体检等合格者，与哈尔滨金迈企业管理有限公司签订劳动合同，合同期限为3年（试用期6个月）。由其派遣至哈尔滨市消防救援支队下辖的各区消防救援站担任灭火救援工作。
5、专职消防员入职的政审有什么要求？
答：热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，家庭成员和主要社会关系必须拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有违纪、被开除公职或辞退等不良记录，无参加非法组织情况，无吸毒、赌博、打架斗殴等不良行为，本人征信报告无不良记录; 热爱消防事业，自觉遵守单位制定的各项规章制度，服从管理，安心工作，有志为保卫哈尔滨市经济社会发展和人民生命财产安全做贡献。
