一、企业简介
黑龙江倍丰农业生产资料集团有限公司（以下简称“倍丰集团”）是黑龙江省供销合作社着力构建的“两大平台+四大板块”省属社有企业新发展格局中专注于农业社会化服务的核心企业。倍丰集团是2004年底由原黑龙江省农资公司改制组建的混合所有制现代企业集团，是东北三省农资供应主渠道企业与行业龙头。倍丰集团总注册资本12.18亿元，资产总额199亿元，员工1400余人，下属各级全资、控股企业59家，年经营肥、药、种等农资商品550万吨，在全省拥有19家粮食仓储中心、400万吨国有粮食收储能力，年营业额近150亿元，农资经营规模全国第三，综合竞争力排名全国第五，是中国优秀诚信企业，位列中国服务业企业500强（第328位）、黑龙江企业100强（第21位）。
倍丰集团将进一步贯彻习近平总书记对供销社工作的重要指示批示精神，落实省委、省政府对于供销社改革发展的决策部署，按照省供销社“七代会”精神，以服务“三农”为宗旨，坚持为农、务农、姓农，深化改革，转型升级，探索“151”经营方略：延展一个产业链条；联结五大主营业务（农资销售、粮食经营、农事服务、农业开发、物流服务）；打造一个综合平台。推进生产、供销、信用“三位一体”综合合作，帮助广大农民创造更大价值，实现“国家有税收、企业有利润、员工有收入、农民得实惠”，为全省农业生产和国家粮食安全保驾护航，助力乡村振兴和现代农业高质量发展。
二、招聘原则
1.坚持党管人才原则；
2.坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则；
3.坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位
倍丰集团总部部分管理岗位计划面向社会公开招聘，包括：高管类岗位4名，中层正副职岗位26名。（具体岗位详见附件1）
四、任职基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，诚信，作风民主，廉洁自律；
2.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神；
3.认同并积极接受公司及上级单位任期制和契约化管理及考核分配等相关政策；
4.具有大专及以上学历；
5.熟悉行业，具有相当级别岗位从业经验，具备应聘岗位的专业知识和技能，业务水平强，协调能力、沟通表达能力和综合管理能力优秀；
6.身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作；
7.符合竞聘岗位的任职资格要求；
8.无尚处于影响期的违规违纪记录；
9.距离法定退休年龄不少于十年（自2021年12月31日起计算）。
五、薪酬福利待遇
按照省供销社及倍丰集团有关薪酬管理办法执行，各岗位具体薪资水平面议，享受五险一金、节假日福利等。
六、招聘方式及流程
（一）公开报名
1.报名时间：2021年10月28至11月03日，逾期不再受理。
2.报名方式：邮箱投递简历（邮件主题、《报名表》命名格式均为：应聘岗位-姓名-手机号），每人仅可报名1个岗位。
3.报名邮箱:zhaopin20210818@163.com
4.报名资料：《报名表》、学历、学位、职称、职业资格证书及个人荣誉证书等电子扫描件。应聘者应严格按照招聘网站报名表要求填写相关简历信息，提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。
（二）资格审查
按照聘用岗位的条件要求开展资格审查工作，资格审查通过者进入现场考核环节，未通过者不再另行通知。
（三）现场考核
分为演讲和现场问答两部分内容。合计时间不超过15分钟（演讲10分钟，提问5分钟），演讲采用PPT格式；现场问答环节由竞聘评委就专业知识、专业问题解决能力、管理问题解决能力等方面展开提问，竞聘人员进行回答。
高管类岗位演讲要点：前期个人工作总结（主要经历、业绩表现、所获奖励、重大贡献等）；对所竞聘岗位职责、工作目标的认识及问题分析与解决措施；对本岗位与其他岗位协同的认识；自身竞聘优劣势分析，如何改进提升。
中层正副职岗位演讲要点：前期个人工作总结（主要经历、业绩表现、所获奖励、重大贡献等）；对所竞聘岗位职责和目标的认识及问题分析与解决措施；对于部门内部管理、团队管理的思路；自身竞聘优劣势分析，如何改进提升。
（四）背景调查
对现场考核通过者进行背景调查，背景调查过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
（五）公示录用
拟录用人员在倍丰集团网站公示期满无异议后发送录用通知、办理入职手续。
咨询电话：座机：0451-88382440，
手机号码：18348559526
咨询受理时间：工作日8:30—11:30 13:30—17:00
附件：2.《报名表》
