黑龙江省建设投资集团有限公司（以下简称“建投集团”）是黑龙江省人民政府出资、省国有资产监督管理委员会履行出资人职责，以建筑业为主的综合性省级产业投资集团，是黑龙江省国有资本投资公司试点企业，发挥全省重要基础设施项目投融资平台、城市建设运营主体、公共基础设施投建运营主体作用，形成了“1+4+1+1”业务板块集群：“1”是房屋建筑、道路桥梁、建筑安装、水利水电工程等一个工程建设板块；“4”是科技创新、投资开发及资本运营、设计咨询、生态环境及美好生活服务等四个新兴企业板块；“1”是国宾馆及会展板块；“1”是旅游开发板块。建投集团是黑龙江省率先走出去融入新发展格局、省属最大经营规模企业，市场布局覆盖国内31个省份、国外24个国家和地区，位列中国承包商80强企业第30位、黑龙江百强企业第7位。近年来，先后荣获国家创鲁班奖工程特别荣誉企业、全国建筑业技术创新先进企业、中国建筑业行业标杆企业、建国70周年工程建设行业功勋企业等数百项荣誉称号。建投集团围绕“抱一至永、远者无疆”核心价值观、“正心诚意、刚健自强”企业精神，深植“从市场中来、到市场中去”市场理念、“有精神、在状态、善作为、敢担当”干部标准、“至真至爱、简单简洁”同志关系、“简易简行、止于至善”工作理念等为代表的文化理念体系，形成了更加富有时代特征、行业特点、企业特色、内涵丰富的建投特色文化，构筑起干部职工新时代精神家园，凝聚起高质量发展的强大精神力量。
黑龙江省建设投资集团有限公司碳中和研究院于2022年10月经集团董事会批准成立。碳中和研究院发展目标主要是围绕“双碳”领域的前瞻性、战略性和全局性问题，开展国家政策、战略策略和项目设计等方面研究，创新思路、业态、模式，推动绿色低碳发展。开展清洁能源、绿色建设、生态环保、矿山修复等领域“双碳”关键技术研究，依托集团业务板块布局，推动成果转化，为建投集团在“双碳目标”领域内提供产业发展建议，指导各级权属企业，提供项目赋能与增值服务，打造更多新的经济增长点。担当服务国家和全省战略、服务绿色低碳发展、服务集团转型升级的使命，聚焦碳中和，发挥智库和科技赋能作用，着力打造高端人才共享平台、技术集成创新平台、成果转化应用平台。
黑龙江省生态环保集团作为建投集团二级全资子公司，成立于2021年7月，注册资本50亿元，专责生态治理与环境保护。功能定位为：全省重点生态环境工程省级投融资主体，国有生态环保资产运营主体，提供系统化、专业化环境综合治理方案的市场化主体，全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台。发展目标为：致力于提供系统化、专业化环境综合治理方案，着力打造集规划、设计、研发、咨询、投资、建设、运营于一体的全产业链生态环境综合服务商，力争“十四五”末或稍长时间，成为国内知名、行业一流企业，实现在资本市场上市。业务聚焦技术研发、环境服务咨询、环境工程投融资建设及运营、生态环境治理修复、资源综合利用、高端装备制造及运营“六大板块”。重点在城乡黑臭水体集中整治、流域综合治理、海绵城市建设、应对气候变化、大气治理、固废处理、碳达峰碳中和、碳汇交易、黑土地保护、农村环境整治、工业园区环境整治、土壤修复、矿山修复、生态修复、资源综合利用、生态环保装备制造及运营等领域形成业务布局。
为进一步充实集团人才队伍，以高质量人才队伍推动建投集团事业高质量发展，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向建投集团系统内部和社会公开招聘管理人员，公告如下：
一、招聘岗位
建投集团计划面向系统内部公开招聘集团总部行政办公室业务专员1人、集团党委巡察办公室业务人员4人。面向系统内外公开招聘权属企业黑龙江省生态环保集团总经理助理1人、碳中和研究院管理人员6人、集团审计部派驻权属企业管理人员4人（详见附件1、2）。
二、招聘条件及要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，对国有企业具有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业，具有攻坚克难的坚强意志，具备良好的团队合作精神和沟通能力，拥有坚决的执行精神，具有良好的职业道德和职业操守；
2.熟悉国家宏观经济政策和行业相关法律法规，具有较强的创新能力、管理能力、组织协调能力和依法办事能力；
3.认同建投集团企业文化，主动融入企业核心文化和价值观；
4.年龄50岁及以下指1972年以后出生，45岁及以下指1977年以后出生，40岁及以下指1982年以后出生，35岁及以下指1987年以后出生，30岁及以下指1992年以后出生，25岁及以下指1997年以后出生；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.具有较强的纪律意识和规矩意识；
7.有下列情形之一者不受理报名：
（1）正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；
（2）近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的；
（3）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
（4）纳入失信被执行人员名单的。
（二）岗位要求
具体岗位要求见附件1、2。
三、待遇情况
1.薪酬待遇：具体薪酬待遇见附件1、2。
2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利。
3.职业发展：必要的职业培训和良好的职业发展空间。
四、招聘流程
1.公开报名：本次招聘采用网络报名方式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者需下载附件3《应聘报名表》，将《应聘报名表》和相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱(文件名称为“应聘部门+应聘岗位+姓名”的格式填写)报名，邮件主题为“建投内招/社招-XX部门应聘报名”。应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(需在表内粘贴电子版1寸近照)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，身份证、学历证书、学位证书、职称证书、学信网下载的学历认证报告（设置有效期为6个月）、职业（执业）资格证书等相关证书的复印件或扫描件。所有复印件、扫描件必须粘贴到《应聘报名表》后，材料不全者不予接受。
邮箱：jiantouzhaopin2021@126.com
2.资格审查：严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。
3.能力测试：资格审查合格者需参加笔试、面试和能力测评，按照最终得分从高到低排序，每个岗位确定不超过3名人选。具体测评形式以笔试后发布通知为准。
4.背景调查：根据招聘岗位需要，人选确定后，按照建投集团相关要求对一般岗位拟选人员进行背景调查，过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
5.结果公示：按管理人员任用权限规定，提交总经理办公会讨论，确定最终拟录人员名单，并进行公示。
6.人员就岗：在拟录名单公示结束后，如无任何异议，则被聘任者应在规定时间携相关材料到人力资源部门报到，并签订劳动合同后正式上岗就职。试用期满考核合格后，正式聘用。
五、注意事项
1.报名时间：
2022年11月25日至2022年11月30日
2.报名咨询电话:王先生，0451-88833055。
3.各考核环节、具体形式、时间及相关安排，以通知为准。
附件1.黑龙江省建设投资集团有限公司人才岗位需求一览表-建投系统内招聘岗位要求
