2008 年以来，哈尔滨银行积极响应国家号召，结合自身“小额信贷”战略，在全国14个省和直辖市投资发起设立30家“融兴系”村镇银行，全面构建了集团化发展新格局。“融兴系”村镇银行秉承母行“普惠金融，和谐共富”的发展理念，坚守“支持‘三农’，服务小微”的市场定位，紧紧围绕国家“乡村振兴”大战略，专注基层金融服务主战场，竭诚为“三农”和小微企业发展提供资金支持。根植乡村沃土，相伴“草根”成长。在发起行哈尔滨银行的战略引领下，“融兴系”村镇银行立志建设成为特色鲜明，服务优良，有温度、有情怀、受人尊敬的“小而美”银行。
一、招聘岗位
村镇银行董事长岗位2人、行长岗位1人 。
二、招聘条件
根据《中国银保监会农村中小银行机构行政许可事项实施办法》及《哈尔滨银行（集团）管理岗位员工选拔任用及考核工作条例》要求，村镇银行高级管理岗位候选人应具备以下条件：
（一）基本条件
1.中国共产党党员，政治立场和理想信念坚定，拥护“两个确立”，坚定“四个自信”，树立“四个意识”，做到“两个维护”，能够认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治素养；
2.高度认同哈尔滨银行经营理念、企业文化、战略目标，具有强烈的责任感和使命感，具有“干事、干净、担当”的职业操守和品行素养；
3.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，熟练掌握银行业务知识，具有招聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力；
4.身心健康，能够适应长期异地工作需要；
5.具有完全民事行为能力，具有担任拟任职务所需的独立性；
6.具有良好的品行、声誉及经济、金融从业记录；
7.个人信用记录良好，个人及家庭财务稳健，未被列为失信被执行人；
8.符合我行近亲属回避制度规定，不存在配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的情形。
（二）具体条件
1.董事长岗位：
（1）具有10年以上银行工作经历。担任过国有商业银行/全国性股份制商业银行/城市商业银行分行副行长（或相当岗位）及以上职务；或担任过农村商业银行副行长及以上职务；或担任过村镇银行行长及以上职务；
（2）具有国民教育序列本科及以上学历；
（3）具有较为丰富的客户资源；
（4）熟悉银行经营管理，具有公司业务、零售业务、运营管理、财务管理等多条线管理经验者优先。
2.行长岗位：
（1）具有6年以上银行工作经历。担任过国有商业银行/全国性股份制商业银行分行部门经理（或相当岗位）及以上职务；或担任过城市商业银行/农村商业银行分行副行长（或相当岗位）及以上职务；或担任过村镇银行行长助理（或相当岗位）及以上职务；
（2）具有国民教育序列本科及以上学历；
（3）具有较为丰富的客户资源；
（4）熟悉银行经营管理，具有公司业务、零售业务、运营管理、财务管理等多条线管理经验者优先。
三、报名方式
（一）简历投递：请在报名表中选择申报意向村镇银行，具体可申报村镇银行详见报名表，请将报名表发送至指定邮箱chzp@hrbb.com.cn，邮件主题命名为“姓名+应聘单位+应聘岗位”。
（二）报名截止时间为2023年2月27日，我行将对应聘者信息予以严格保密，并将通过简历筛选、面试测评、干部考察及背景调查等程序，择优录用。应聘者须对个人简历信息的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，将取消录用资格。
