为进一步做好就业困难群体就业援助工作，积极落实国家惠民政策，促进重点人群稳定就业，结合用人单位工作需求，面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下： 本次公开招聘公益性岗位2人，岗位为工作人员。工作地点为富裕县党政办公中心富裕县统计局办公室。 富裕县辖区内城镇户籍就业困难人员。年龄不超过40周岁(1984年3月1日后出生，含当日)，未进行工商登记、注册，未在企业担任股东、监事、理事等职务。 (4)在各级公务员或事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员; (1)本人户口簿原件和复印件、有效身份证原件和复印件、毕业证书原件及复印件、就业失业登记证原件和复印件各三份、二寸近期免冠照片三张; (3)填写完善的《富裕县公益性岗位报名登记表》1份。 报名人员需关注富裕县政府网站发布的公告，保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因未及时参与考核的，视为自动放弃，报名人员自行承担相关责任。 (一)公益性岗位人员报名后，进行资格审查，审查合格后，由用人单位组织面试，择优录用。 (二)公示。拟聘用人员名单将在富裕县人民政府网站进行公示，公示期5个工作日。公示期有异议的，经调查核实确实不符合聘用条件的取消其聘用资格，可进行递补。经公示没有异议的，确定为聘用对象。 (三)岗前培训。对新招聘公益性岗位人员开展岗前培训。 (四)组织上岗。岗前培训结束后，由用人单位与其签订《公益性岗位就业聘用协议》，协议期限最长3年，协议到期后自主择业。被聘用人员应按要求在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到或不服从分配的，取消聘用资格。 (五)试用期考核。新聘用人员实行3个月试用期，考核工作由用人单位负责，考核内容包括：思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现。试用期考核不合格的，取消聘用资格。 被聘用人员的工资标准按照公益岗位每月1450元标准执行(含应缴纳各种保险的个人部分)，同时县财政为其缴纳五险(养老、工伤、医疗、失业、生育)。
