为弥补我区城市管理人员数量的不足，进一步加强市容秩序环境的管理，加快城市管理规范化、制度化进程，经区政府同意，决定面向社会公开招聘城管协管员，现就有关事宜公告如下:
一、 招聘计划
计划招聘城管协管员男性4人。
二、报名条件(一)基本条件:
1、身体健康，遵纪守法，品行端正，政治素质好，热爱城市管理事业;
2、男性年龄在20-30周岁，具有昂昂溪区户籍的居民(以户口为准);4、能服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织沟通能力。(二) 下列人员不得报考：
(1)曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;
(2) 曾被开除公职人员;
(3)有精神病史人员;三、实施步骤
(一) 报名方法
报名采取现场报名的方式。
1、报名时间: 2024年4月15日至2024年4月30日咨询电话:0452-6323923
咨询时间: 8:30-11:30 13: 30-16: 30(1)报名表一式3份;
(2) 户口薄和身份证原件及复印件各3份;
(3) 学历证明和复员军人证明原件及复印件各1份。(4)近期2寸免冠蓝背景照片3张;
4、资格审查
资格审查包括现场报名时的资格审核和人事部门的资格审核，对审核不合格者，取消其报名资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中任何一个环节发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件情况出现的，取消其应聘资格。
5、报名注意事项
(1) 应聘人员需持有效身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。
(2) 对应聘资格进行全程审核，报名时，要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的或在审核中发现有（3）岗位招聘计划与岗位报考人数之比不低于1:1，达不到报考比例的，可根据实际情况延长报名时间。1、本次招聘由昂昂溪区人力资源和社会保障局与区城市管理综合执法局共同组织实施，采取面试方式进行。2、面试采取结构化面试的形式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。3、面试考官由5人组成，共出两套题，由现场工作人员抽签确定考试试题。4、考生采取当场抽签确定面试顺序，依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩保留小数点后两位数，面试成绩当场公布。5、面试结束后，根据成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检和考核人选，若成绩出现并列，需进行加试。对考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检不合格者取消聘用资格，空出岗位按照招聘面试总成绩从高分到低分依次递补。对确定的拟聘用人员，将在昂昂溪区政府网站公示5个工作日。公示无异议者，按照有关规定办理聘用手续，并报区人力资源和社会保障局备案。1、被聘的人员每人每月发放2000 元的岗位补贴，并为其缴纳养老、失业、 医疗、工伤四项社会保险。2、被招聘人员上岗后试用期3个月，试用期合格的区城市管理综合执法局与其签订1年的劳动合同,合同期满后，根据双方意愿可续签合同。3、劳动合同的解释与终止按《劳动合同法》及有关规定执行。报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、面试、体检过程中被认定违纪违规的，由区招聘领导小组对其按照相关规定进行处理。
昂昂溪区城市管理综合执法局
2024年4月8日
2024年公开招聘城管协管员报名表.doc
