一、任职要求：
1、接受应届毕业生，普通话标准，沟通及表达能力强；
2、能承受工作压力，学习能力强；
3、良好的道德品质及团队协作能力,工作态度积极主动，有责任心、上进心。
4、从基层做起，通过公司带薪培训，晋升至公司中层岗位，作为公司管理层储备；
5、前期工作以辅助部门经理的基础工作为主，学习管理。
二、岗位职责：
根据公司的安排进行培训，并通过公司考核进行深入培养。
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